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2021、2022年，受疫情影響，集團公司對區域公司各項管理的綜合考核工作被迫中斷。疫情基本過去，為了全面掌握區域公司經營狀況和各項管理制度執行情況，6月中旬到7月中旬經過一個多月時間緊張有序的安排，順利完成兩個年度各項考核工作。除財務管理考核單獨進行已提前完成外，本次考核內容涵蓋基礎管理、人力資源、經營管理、法律事務、質量安全、技術創新等，是一年一度全面性綜合考核。
過去的兩年，新冠疫情起伏不定，加之房地產爆雷，對建筑業造成巨大的沖擊，在集團公司高層的堅強領導下，各區域公司克服重重困難，迎難而上，一手抓疫情防控，一手抓經營開拓，不斷強化內部管理，筑牢風險防范的基礎。集團公司上下團結一心，艱苦奮斗，在劇烈的沖擊之下，堅持穩中求進的思路，保持高質量發展，經過不懈努力取得顯著的成效，避免了各項經濟技術指標的大幅下滑，一直保持揚州建筑業本地納稅額第一位置。2021、2022年度在江蘇省建筑業綜合實力百強企業排行榜上持續進位，均進入前十強，2022年度名列全省第9，是2016年以來最高位次。
加強各項管理工作的考核，是集團公司檢查工作、發現問題、排除風險，加強總部與區域公司上下聯動，改進管理的重要抓手，有助于促進集團公司各項管理制度的貫徹落實，不斷提高精益管理水平，實現企業持續高質量發展。通過對前兩年工作的綜合考核發現，各區域公司風險防范意識、制度執行意識和各項管理工作均有一定提高，但在項目印章管理、風險抵押承包、合同履約監控、質安專項方案報批、勞務用工管理、技術成果申報、各類資料收集歸檔、擴大企業宣傳等工作上還有待加強。雖然外部形勢依然十分嚴峻，各區域公司全體管理人員仍然保持樂觀心態和飽滿的斗志，在危機之中積極尋求發展的新機，爭取新的突破和更大發展。
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